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編號 文件標題 原作者 刊載處 刊載時間 摘錄者
IEA-2006-0130內部工資不均度與廠商績效:以白領階級為例Hunnes A.Working paper2006-5-9簡文政
IEA-2006-0131增加博士候選人的經驗:一個實證的方法Davis  GeoffWorking paper of The Scientific Research Society2006-2-1簡文政
IEA-2007-0139相對所得地位與績效之關係:以縱橫斷面資料所做的分析Torgler, B., Schmidt, S. L. and Frey, B. S.Working Paper in Fondazione Eni Enrico Mattei2006-2-簡文政
IEA-2007-0147帶領他們到水邊並付錢請他們喝水:針對大專成就之勞務與誘因的實驗Angrist, J., Lang, D. and P. OreopoulosNBER Working Paper 127902006-12-簡文政
IEA-2007-0138最適不均/最適誘因:一個競賽的實證研究Freeman R. B. and Gelber A. M.NBER Working Paper No. 125882006-10-簡文政
IEA-2006-0132高階薪資的演變:由歷史性與國際性觀點出發Piketty ThomasWorking paper2006-1-簡文政
IEA-2007-0136專上教育與增加的工資不均Lemieux T.NBER Working Paper 120772006--簡文政
IEA-2005-0115前進印度市場之策略陳信宏,陳佳珍經濟前瞻雙月刊,2005年9月2005-9-王銘正
IEA-2005-0060MOD多媒體隨選視訊多媒體互動平台逐漸成形戴瑋庭電子商務時報2005-8-29莊春發
IEA-2006-0129重新檢視製造業與服務業的定位與策略趙文衡台灣經濟研究月刊,2005年6月2005-6-王銘正
IEA-2006-0129兩岸半導體產業之優勝劣敗蔡毓芳台灣經濟研究月刊,2005年6月2005-6-王銘正
IEA-2005-0040兩岸高科技競合陳毓婷中國時報,余紀忠先生紀念研討會論文摘要2005-5-15莊春發
IEA-2005-0035如何評估外資功過瞿宛文讀書 第314期2005-5-瞿宛文
IEA-2007-0137雇員加薪幅度之不均度與廠商績效Grund, C. and Westergaard-Nielsen, N.Bonn Econ Discussion Paper 3/20052005-3-簡文政
IEA-2005-0114公司治理缺乏典範瞿宛文21世紀商業評論,廣州市,2005年10月號2005-10-瞿宛文
IEA-2005-0108台商與台灣經濟發展策略高孔廉、鄧岱賢國政研究報告2005-1-19簡文政
IEA-2005-01102010大陸東協自由貿易區,台灣邊緣化的開始林祖嘉《國政研究報告》,科經〈研〉094-002號2005--王銘正
IEA-2005-0031技術移轉、智慧財產權與國家經濟安全盧奕旬台灣經濟研究月刊 28:52005--王銘正
IEA-2005-0032日本企業在東亞設立研發中心動向王文娟經濟前瞻 98期2005--王銘正
IEA-2005-0111啟始條件對經濟發展的作用Chang, Ha-joonThe East Asian Development Experience: The Miracle2005--瞿宛文
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